Porównanie Euroregionu Neisse-Nisa-Nysa z euroregionami na granicy belgijsko-holendersko-niemieckiej - podsumowanie 

Personel

Wielkość sekretariatów pod względem składu personalnego porównano w poniższym wykresie:

Rys.: Liczba etatów pracowników sekretariatów porównywanych euroregionów

W przypadku ERN są to sekretariaty wszystkich trzech części Euroregionu Neisse-Nisa-Nysa. Część wykonawcza (ewent. administracyjna) ERN jest niemal trzykrotnie większa aniżeli w euroregio rhein-maas-nord. Również ERW i EMR zatrudniają mniej pracowników. Wynika to przede wszystkim z większej obsługi administracyjnej wynikającej z istnienia 3 stowarzyszeń (księgowość, praca organów wewnętrznych itd.) oraz z administrowania 4 różnych Funduszy Małych Projektów. Z drugiej strony wszystkie wymienione euroregiony na granicy belgijsko-holendersko-niemieckiej odgrywają znaczącą rolę nie tylko w administrowaniu funduszu małych projektów, ale przede wszystkim w administrowaniu dużych projektów (od przygotowania, zatwierdzania po monitoring i rozliczenie) - tzw. Zarządzanie Regionalne INTERREG IVA w przypadku euroregionów niemiecko-holenderskich czy nawet zarządzają całym własnym programem w przypadku Euregio Maas-Rhein. Porównanie to wskazuje na to, że przejście na wspólny podmiot prawny oznacza również większą efektywność funkcjonowania związaną z niższymi kosztami administracyjnymi.